Миссия

Техникалық және кәсіптік, орта білімнен кейінгі білім беру саласында сапалы білім беру қызметін көрсету арқылы адамзатқа қызмет ету.

Болашаққа көзқарас

Колледж - студенттердің, оқытушылардың, қызметкерлердің, жұмыс берушілердің және басқа мүдделі тараптардың мүддесі үшін жұмыс істейтін икемді білім беру жүйесі, ашық ақпараттық ортасы және заманауи инфрақұрылымы бар инновациялық оқу орны.

Политика

Еңбек нарығын ескере отырып, білім сапасы мен кәсіби құзыреттілігін арттыру үшін инновациялық оқыту технологияларын енгізу арқылы жоғары білікті, бәсекеге қабілетті мамандарды дайындау

Колледж политикасы

Колледждің сапа саясатын қамтамасыз ету жүйесін ұйымдастыруды көрсетеді және колледждің миссиясына сәйкес білім беру қызметін жоғары деңгейде қамтамасыз етуге, техникалық және кәсіптік, орта білімнен кейінгі білім беру саласындағы талаптарға , ISO сапа стандарттарын қамтамасыз етуге бағытталған.

Колледж стратегиясы

- жекелеген қоғамның және жұмыс берушілердің қажеттіліктерін қанағаттандыруға бағытталған негізгі және қосымша білім беру бағдарламаларын іске асыруға арналған мазмұн мен технологиялардың құрылымын жетілдіру:

- кəсіптік білім беру үшін бастауыш оқыту деңгейінің жоғары деңгейіне шығатындардың контингентін қалыптастыру үшін мансапқа бағытталған жұмыс жүргізу:

- Тілдік дайындықты дайындау Екі және үш тілді оқытуды дамыту:

- аккредиттеуді дайындау және өткізу:

- стратегиялық жоспарлауды дамыту:

- Сапа менеджменті жүйесін енгізу және дамыту:

- колледж сапасының мәдениетін қалыптастыру:

- Кафедраның кадрлық әлеуетін нығайту және біліктілігін арттыру:

- оқу үрдісі мен ғылыми зерттеулердің бірлігін қамтамасыз ету:

- оқу үрдісінде инновациялық технологияларды жаңғырту:

- Компьютерлік материалды-техникалық базаны нығайту:

ЖЕКЕ РУХАНҒА ҚАТЫСУЫҢЫЗДЫҢ ТҰРАҚТЫЛЫҒЫ туралы хабарлау

-- адамның жоғары рухани және моральдық құндылықтарға (патриотизм, белсенді азаматтық позиция, гуманизм, толеранттылық) берік мотивациясын қалыптастыру:

- жастарды саяси-құқықтық тәрбиелеу бойынша шараларды өткізу:

- жеке өзін-өзі ақпараттандыру, өзін-өзі анықтау және колледжде білім алу жағдайына бейімделу үшін ынталандыруды ынталандыру:

- СӨС қалыптастыру.Студенттердің спорттық тәрбиесі бойынша іс-шараларды өткізу. Теріс құбылыстарды (есірткі, АҚТҚ, жаман әдеттер және т.б.) алдын-алу:

- корпоративтік мәдениетті қалыптастыру бойынша іс-шараларды ұйымдастыру:

- күнделікті өмірдегі және күнделікті қарым-қатынас мәдениетін қалыптастыру:

- нақты экономикалық кеңістіктегі түлектердің қажетті кәсіби және әлеуметтік-жеке құзыреттіліктерін анықтауға көмектесетін жұмыс берушілер мен колледж арасындағы өзара әрекеттесудің инновациялық жүйесін құру:

- студенттердің ақпараттық жүйесін және кәсіптік бағдарлануын дамыту, түлектердің кәсіби өзін-өзі анықтауы

- Кітапханадағы абоненттік қызмет сапасын арттыру (ақпараттың толықтығын, қызметтің тиімділігі мен ыңғайлылығын қамтамасыз ету):

- кітапхананың материалдық-техникалық базасын модернизациялау және кеңейту:

- колледждің бейнесін қалыптастыру:

техникалық кәсiптiк бiлiм жүйесiнде жетекшi ұстанымға ие болу

Сапа саласындағы мақсаттар:

- әлемдік қауымдастыққа Қазақстан интеграциясы жағдайында мамандарды кешенді оқыту, бәсекеге қабілетті жұмыс

- Қазақстан Республикасының орта кәсіби білім беру жүйесінде жетекші орынға ие болу

- оқу орнының жұмысының тиімділігін үнемі жетілдіру арқылы білім беру қызметтерінің барлық тұтынушыларының қанағаттануын үнемі жетілдіру.

- үнемі сапалы өсуде АҚЖКК-ның әрбір қызметкерін ынталандыру

Мақсаттары

- ГОСО-ға сәйкес сапалы білім беру қызметін ұсыну

- адамның рухани, шығармашылық және физикалық қабілеттерін дамыту, моральдің мықты негіздерін қалыптастыру

- педагогикалық ұжымның тиімді және жемісті қызметі үшін жағдай жасау. Барлық қызметкерлерді оқыту, қайта даярлау және біліктілігін арттыру.

- Материалдық-техникалық базаны жетілдіру және нығайту.

- колледждің басқару құрылымын жетілдіру және тиімділігін арттыру

Іске асыру жолдары

- Бірінші басшы және құрылымдық бөлімшелердің басшылары сапалы маманның босатылуын қамтамасыз ету жөніндегі іс-шаралардың көшбасшысы болуы керек.

- миссия құрамының әр мүшесіне, стратегияға және миссияға жауапкершілікке дайы

- АҚЖКК-ның әр қызметкері өзінің жауапкершілігін біліп, білім беру қызметтерінің сапасын жақсартуға қатысуы керекндық

- іскерлік мәдениеттің жоғары деңгейін және барлық қызметкерлердің атқарушылық тәртібін қамтамасыз ету, қабылданған шешімдердің орындалуын ұйымдастыру

- корпоративтік мәдениет қызметкерлерін қалыптастыру және насихаттау бойынша арнайы іс-шараларды өткізу